O processo de Personal & Professional Coach visa conduzir o executivo a uma jornada de autoconhecimento de seus reais potenciais e valores. Desta forma poderemos então trabalhar o campo da missão pessoal versus a missão da empresa.

Nossa visão é que podemos encarar os desafios do dia a dia de uma forma mais saudável, fazendo com que as pessoas produzam mais.

O processo se desenvolve inicialmente em 12 sessões de cerca de 60 minutos abrangendo os seguintes aspectos:

  1. Inicial de apresentação e Roda dos Valores (avaliação do nível de satisfação de varias áreas da sua vida, pessoal, profissional, familiar, etc);
  2. Resultados Esperados (do processo de coaching);
  3. Definição dos Valores (de seus valores essenciais de vida);
  4. Definição do Objetivo (objetivos práticos a serem alcançados em curto prazo);
  5. Ganhos e Perdas (escolha do que você ganha ou perde em mudar hábitos e atitudes);
  6. Avaliação do processo de Coaching;
  7. Analise de SWOT (avaliação de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças das situações);
  8. Dream List (quais são seus sonhos);
  9. Ensaio Mental (projeção visual da situação futura melhor que você quer alcançar);
  10. Projeção de Objetivos na Linha do Tempo (organizar suas ações para alcançar seus objetivos);
  11. EGAN (técnica de revisão geral do processo de coaching, e foco na ação/resultado);
  12. Avaliação e encerramento da primeira fase de coaching.