O diferencial do Instituto Ezencutivo é tratar toda a cadeia de eventos que envolve os aspectos do clima organizacional de forma integrada, com um grupo de consultores com mais de 20 anos de experiência em suas respectivas areas de atuação.
Além do Coaching tradicional, integramos o processo da Consultoria Organizacional Sistêmico – Dinâmica (C.O.S.D.), técnica desenvolvida e levada para as empresas por Gunthard Weber na Alemanha no final da década de 90.
A C.O.S.D. é utilizada para a obtenção de informações relevantes sobre uma empresa em tempo surpreendentemente curto. Estas informações são muito úteis para avaliação de recursos humanos, clima dentro do grupo de trabalho, riscos de decisões de negócios, orientação da empresa no foco com os clientes ou em seus objetivos estratégicos fundamentais.
Esta técnica em sinergia com o processo de coach leva a resultados rápidos na transformação da forma de atuação dos executivos da empresa.
Aspectos de gestão de mudanças, treinamento, recrutamento do time executivo e consultoria em sustentabilidade social são outras áreas nas quais atuamos diretamente ou através de parceiros, visando a cobertura total da cadeia de valores do clima organizacional.
